¿Qué marco laboral aplica a un empleador extranjero en Guatemala?

El Código de Trabajo vigente se identifica como Decreto 1441: la edición actualizada que presenta el Ministerio de Trabajo y Previsión Social explica que el primer código fue el Decreto 330 del 8 de febrero de 1947 y que el Decreto 1441 del Congreso, del 29 de abril de 1961,… fue prácticamente una sustitución total. Según su artículo 14, sus normas son de orden público y a ellas se deben sujetar todas las empresas, existentes o futuras, establecidas en Guatemala; según su artículo 12, son nulos de pleno derecho los actos o estipulaciones que impliquen renuncia, disminución o tergiversación de los derechos que la ley otorga a los trabajadores. Sobre ese marco se suman la carga patronal mensual (IGSS, IRTRA, INTECAP), el aguinaldo, el Bono 14, la bonificación incentivo y la indemnización por despido injustificado.