¿Qué prestaciones anuales obligatorias debe pagar un empleador en Guatemala (aguinaldo, Bono 14, bonificación incentivo, vacaciones)?

Además de las cuotas patronales (IGSS 10.67 %, INTECAP 1 % e IRTRA 1 %: 12.67 %, según MiSalario), el empleador paga dos prestaciones anuales equivalentes cada una al salario ordinario mensual por un año de servicios,… o la parte proporcional. El aguinaldo (Decreto 76-78) se paga 50 % en la primera quincena de diciembre y 50 % en la segunda quincena de enero, salvo que el patrono cubra el 100 % en diciembre. El Bono 14 (Decreto 42-92), adicional e independiente del aguinaldo, se paga en la primera quincena de julio y no se toma en cuenta para calcular el aguinaldo. Se suma la bonificación incentivo de Q250 mensuales (Decreto 78-89), y un período mínimo de 15 días hábiles de vacaciones remuneradas después de cada año de trabajo continuo con el mismo patrono (Código de Trabajo, art. 130).